La capacitación es una inversión para el futuro. El conocimiento y la capacidad consisten en la experiencia, la educación y la capacitación. Ambos conceptos deben estar en una relación balanceada entre la teoría y la práctica.
Nuestro tiempo es marcado por los rápidos cambios. Los contenidos de una profesión aprendida una vez pueden variar totalmente en pocos años. La persona que no se orienta en los cambios pronto no será interesante para el mercado. Así la capacitación se ha vuelto una tarea permanente. Esto es válido tanto para el empresario como para el empleado.
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